Recrutez avec confiance
Pourquoi compromettre la sécurité de vos équipes et de votre clientèle ?
La vérification de pré-emploi est indispensable pour sécuriser vos recrutements et protéger la réputation de votre entreprise. Garantissez l'intégrité, la fiabilité et la compétence de vos futurs talents tout en minimisant les risques légaux et financiers.
C'est un investissement stratégique pour la pérennité et la sérénité de votre organisation.
Un parcours simple, pour tous.
Lorsque vous devenez client, notre accompagnement va bien au-delà.
Vous bénéficiez d'une intégration complète et personnalisée pour toutes les personnes concernées au sein de votre équipe.
Pour faciliter vos démarches, nous fournissons un modèle de documentation pour élaborer ou mettre à jour votre politique de vérification d'antécédents, garantissant ainsi conformité et clarté.
De plus, accédez à des ressources d'apprentissage via une formation asynchrone et une documentation exhaustive, vous permettant de maîtriser pleinement nos outils et processus, à votre rythme.
Technologie avancée, touche humaine.
Technologie avancée, touche humaine.
Grâce à des outils avancés, nous réalisons une analyse rapide et approfondie de tous les antécédents (judiciaires, crédit, références professionnelles, web et réseaux sociaux), vous livrant des rapports complets et précis en moins de 24h.
Déléguez-nous l'intégralité de la gestion documentaire et des démarches de vérification. Notre approche clé en main automatise le processus, réduisant considérablement votre charge mentale
et administrative.
Concentrez-vous sur ce qui compte vraiment, trouver le meilleur talent pour votre entreprise, sans les contraintes logistiques.
Vérification des antécédents judiciaires criminels national
(Canada)
Une étape cruciale pour les postes sensibles, nous vérifions si votre candidat a un passé judiciaire. Cela vous permet d'évaluer les risques et de protéger votre entreprise, avec toutes les informations en main.
Vérification des dossiers judiciaires (plumitifs civil et pénal Québec)
Explorez l'historique judiciaire de vos candidats au Québec, qu'il s'agisse de dossiers criminels, pénaux ou civils (incluant les litiges et faillites). Ces informations précieuses vous aident à comprendre leur comportement passé et à sécuriser vos embauches.
Vérification des réseaux sociaux
Obtenez des informations supplémentaires sur le comportement en ligne de vos candidats pour protéger la réputation de votre entreprise et le climat de travail. Cette vérification vous offre une vision plus complète de leur profil professionnel.
Vérification des références
Nous contactons les anciens employeurs pour obtenir des informations précieuses sur le rendement et le comportement de votre candidat. C'est un moyen sûr de valider leur parcours professionnel.
Vérification des diplômes et qualifications
Confirmez en toute confiance l'authenticité de l'éducation et des certifications de vos futurs collaborateurs. Assurez-vous que leurs compétences sont exactement celles dont vous avez besoin.
Vous n’êtes pas certain des services de
vérification dont vous avez besoin ?
Vérification de crédit
Pour les postes à responsabilité financière, nous vous offrons une vue claire de la santé financière du candidat, en toute discrétion. Une information essentielle pour prendre des décisions éclairées et sécurisées.
